Μοριοδότηση μόνιμου προσωπικού Καθαριότητας Δήμων: Ποιους και πώς “πιάνει”

Σε συνέχεια του χθεσινού ρεπορτάζ μας, στα ερωτήματα δεκάδων αναγνωστών – επισκεπτών (και σίγουρα πολλών εκατοντάδων ή και χιλιάδων ακόμα “παρατασιούχων” Καθαριότητας Δήμων), αναφορικά με τη μοριοδότηση, κατά τη διαδικασία δημιουργίας μόνιμου προσωπικού σε Υπηρεσίες Καθαριότητας Ο.Τ.Α., βάσει του Νόμου “Σκουρλέτη”, απαντά, σήμερα, το epoli.gr.

Σύντομο ιστορικό

Η συνέχεια ΕΔΩ: www.epoli.gr

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΑΡΘΡΑ

• 
  Κλείνει η λίστα για τους μόνιμους στην Καθαριότητα των ΟΤΑ
• 
  ΣτΕ: Άκυρη η ΚΥΑ για το “Πόθεν έσχες” [Η απόφαση]
• 
  Υπόθεση Αμίρ | Γονείς: “Οι άνθρωποι κρίνονται από τα έργα τους”
• 
  ΥΠΕΣ: “Τέλος στις μετατροπές συμβάσεων σε αορίστου – Οριστική, σίγουρη λύση”
• 
  Απόφαση επιστροφής απολυμένων “παρατασιούχων” Δήμου
• 
  Αξιολόγηση στους Δήμους: “Κλείστηκε” το ραντεβού Γεροβασίλη – ΠΟΕ-ΟΤΑ
• 
  ΔΕΥΑ Κοζάνης VS ΔΕΗ για χρέη 7,2 εκατ. ευρώ
• 
  Αθώοι οι Δήμαρχοι Χαλανδρίου και Ζωγράφου
• 

  Δημόσιο: Άδεια ανατροφής τέκνου και διακοπή - Αφαιρέθηκε το προσωπικό ΟΤΑ