Συμψηφισμός προσωπικής διαφοράς - επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας

Με την υπ’ αριθμ. 31/2018 απόφαση του Κλιμακίου Προληπτικού Ελέγχου Δαπανών, στο VII Τμήμα του Ελεγκτικού Συνεδρίου, επιλύθηκε διαφωνία μεταξύ ΔΕΥΑ και της Υπηρεσίας Επιτρόπου που ελέγχει τις δαπάνες της, αναφορικά με το κατά πόσο το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας μειώνει την προσωπική διαφορά του εργαζομένου που καταβάλλεται από 01.01.2016 ή, αντίθετα, αν αυτό συνιστά παροχή που καταβάλλεται επιπλέον της προσωπικής διαφοράς, όπως παρουσιάζει, σήμερα, πρώτο και αποκλειστικά το epoli.gr. Υπενθυμίζουμε ότι...

Η συνέχεια ΕΔΩ: www.epoli.gr

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΑΡΘΡΑ

• 
  Προκήρυξη 3Κ: Δικαστική δικαίωση για “παρατασιούχους” Δήμου
• 
  ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΟ | Από αύριο ο β’ κύκλος κινητικότητας – Για πρώτη φορά και οι ΟΤΑ
• 
  “Σε ιδιώτες υπηρεσίες των ΟΤΑ – Μικρότερο Κράτος – Τέλος στους συμβασιούχους”
• 
  ΥΠΕΣ: “Με την 3Κ τιμήσαμε εργαζομένους και 130.000 υποψηφίους”
• 
  Π. Σκουρλέτης: “Αυτά είναι τα βασικά σημεία του Κλεισθένη 1”
• 
  Διεκδίκηση 13ου και 14ου μισθού από συμβασιούχους Δήμου
• 
  Επιστροφή παραιτηθέντος δημοσίου υπαλλήλου [Γνωμοδότηση του ΝΣΚ]
• 
  Δ. Αθηναίων: Παραμονή μέχρι την έκδοση τελικής απόφασης για συμβασιούχους
• 
  

  Κερδισμένα “προσωρινά” για συμβασιούχους του Δήμου Δοξάτου